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Psychanalyse de l'entreprise : inconscient, structures et stratégie

Description Psychanalyse de l'entreprise : inconscient, structures et stratégie. Il y a de l'inconscient dans l'entreprise, la plupart des dirigeants le vivent au quotidien mais les concepts pour le dire sont rares. Freud montre que tous les phénomènes collectifs s'organisent autour de la mémoire, de la figure d'un fondateur. C'est toute une conception de l'organisation, de la stratégie, des ressources humaines de l'entreprise qui est remise en cause par l'intrusion du désir et du fantasme dans la rationalité du discours sur la gestion.


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Psychanalyse de l'entreprise. Inconscient, structures et ~ Il y a de l'inconscient dans l'entreprise. La plupart des dirigeants le vivent au quotidien, mais les concepts pour le dire sont rares ; il faut les inventer.Freud nous y invite, tout au long des textes qu'il a consacrés au lien social. Il y montre que to

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Les relations entre stratégies et structures dans l'entreprise ~ Les relations entre strategie et structures dans l'entreprise Dans l'étude des relations entre stratégies et structures d'entreprise, il est généralement admis que ce sont les stratégies qui constituent l'élément déterminant. Sans nier le fait que les politiques modifient l'organisation des firmes, cet article cherche à montrer que les structures existantes prédéterminent largement .

Stratégies et structures de l'entreprise — Wikipédia ~ Objectifs de l'opus. L’ouvrage Stratégies et structures est, essentiellement, un ouvrage de descriptions organisationnelles. Ces études comparatives présentent quatre dimensions de l’intégration verticale. Celles-ci sont présentées par des descriptions organisationnelles de grandes firmes historiques de l’économie des États-Unis ; elles exemplifient également quatre dimensions .

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L'inconscient de Jean-Claude Filloux - Poche - Livre - Decitre ~ La reconnaissance d'une activité inconsciente de l'esprit a été tardive et les psychologues ont longtemps ignoré l'inconscient. Il revient à la psychanalyse, dont l'essor s'amorça vers 1900 avec la publication de L'interprétation du rêve de Freud, d'avoir en quelque sorte dévoilé des structures psychiques inconscientes et d'en avoir fourni des schémas cohérents.

L'antimanagement - Psychanalyse de la violence dans l ~ Cet ouvrage, par une approche claire et raisonnée, montre que le management est certainement, au sein de l entreprise, la discipline la plus technique, la plus complexe, et donc la plus intéressante. Et ce, bien davantage que ne peuvent être la comptabilité, la finance, la stratégie, ou même la gestion des ressources humaines, toujours « limitées » et donc extrêmement violentes. Par .

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"Intrapreneuriat : l'innovation au prisme de la culture ~ Déjà, au niveau de la manière d'envisager l'innovation : Pour gérer l'innovation, les entreprises ont développé des secteurs R et D, qui ont pris de plus en plus d'importance au cours des dernières décennies, au fur et à mesure du renforcement de la concurrence et de la mondialisation des échanges. Aujourd'hui, une entreprise qui n'innove pas, et qui se repose sur ses réussites .

Organisation et gestion de l'entreprise - Livre et ebook ~ Organisation et gestion de l'entreprise - 2e édition . Collection : Les Topos, Dunod. Parution : septembre 2012. Richard Soparnot. Existe au format livre et ebook. Ce Topos présente de manière accessible, synthétique et illustrée les connaissances relatives à l'organisation des entreprises et au management des personnes. Il developpe les principales missions relatives à l'activité .

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